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Agenda una entrevista con cualquier candidato activo, sin entrar a la vacante
Vacantes
Solicita, autoriza, pública y cierra vacantes; abre el pipeline de cada una
Candidatos
Talent pool, expediente del candidato, CV, escolaridad y experiencia
Entrevistas
Agenda por rango de fechas, confirmacion y evaluación por competencia
Referidos
Candidatos referidos por colaboradores y control de incentivos
Analytics
Time to fill por vacante y efectividad de cada fuente de reclutamiento
Configuración
Etapas del pipeline, plantillas de mensaje, motivos de descarte y checklist
El flujo de reclutamiento. Empieza por una vacante autorizada, recibe candidatos, agenda entrevistas y mueve a la gente por las etapas del pipeline. Los tiempos de cobertura salen solos de lo que vas registrando.
Postulaciones activas por etapa, todas las vacantes
Click en la fila para abrir el pipeline
| Folio | Puesto | Estatus | Postulaciones |
|---|---|---|---|
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