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Metas
Metas de capacitación
Una meta sirve para saber si vas a tiempo, no solo cuánto llevas.
Junto al avance se muestra el ritmo esperado según los días
transcurridos: 45% en la primera semana va bien, 45% faltando tres días no.
El avance se calcula en vivo contra los datos del periodo, así que
nunca se desfasa de la realidad. No puede haber dos metas del mismo indicador y
alcance en periodos que se encimen, porque el tablero no sabria cual mostrar.